多くのお客様にご利用いただいております
TechTrainダイレクトエージェントの3つの価値
提供する3つの価値
スカウト×人材紹介のハイブリッド型
紹介よりもコストを抑えながら、ナビ媒体より高精度、スカウトよりも確実に面談へ。TechTrainの「カルテ」やメンター評価をもとに、貴社に最適な人材と直接会える設計です。
多角的な候補者評価で、情報の『濃さ』が違う
プロフィール・技術力・マインドを、エンジニアメンター×キャリアアドバイザーが複数回の面談で評価。スキルシートや自己申告だけでは見抜けない、リアルな候補者像がわかります。
面談確約＆個社専用開催で、高いマッチ精度
合同イベント型ではなく、貴社単独で学生と面談。スキル・志向性のすり合わせ済みの人材のみをご案内するため、マッチングの質と温度感が高い状態で面談に進めます。
TechTrainが解決する課題
ナビ媒体やスカウトでは、会いたい学生に会えない
テンプレート返信ばかりで面談設定に至らない…そんな課題を解決。面談確約の候補者をご案内します。
採用コストと成果が見合わない
最低5名から導入でき、1人あたり30万円。成果報酬型の紹介よりコスト効率が高く、リスクも低減。
地方採用、知名度の低さから候補者が集まらない
面談数でコストが決まるので、少人数を確実に採用したい企業様に最適。大量の母集団から探し出す必要がありません。
TechTrainが選ばれる理由
導入事例｜法人向けSaaS企業 新卒採用
エンジニアから
「この人いいですね」と言われる採用が実現
before
優秀な学生にインターンや選考に来てほしいけれど、 「ダイレクトリクルーティングは会いたい学生に会えるか不安」 「人材紹介は費用が高い」 と、どの手法も決め手に欠けていました。 また、「会えたけど、現場の想定と違うかも…」というエンジニアの声も増えてきており、運用の最適解が見つからずにいました。
after
技術力・メンターからの評価・キャリア面談でのコメントをすべて確認した上で「本当に会いたい学生」とだけ確実に面談。 「会ってみたけど違った」というミスマッチが大幅に減少し、面談の質が大きく向上しました。 学生も自社に興味を持った状態で来てくれるため、インターン決定率は30％に到達！ 現場エンジニアも納得の 採用が実現できました。
マッチ前提の新システム
無駄なコストは一切かからない
ご利用の流れ
ヒアリング・候補者ピックアップ
貴社の採用要件をお伺いし、貴社にフィットする候補者を“推しメン”としてリスト化。スキル・マインド・志向などを加味した提案です。
面談アテンド
会いたい候補者を選定後、 候補者と日程調整を行い、温まった状態で面談実施できるよう弊社が事前フォローします。
面談・振り返り
面談後は候補者の反応・競合状況などをフィードバック。希望に応じて、弊社キャリアアドバイザーがフォローも可能（オプション）。
料金
費用は実際に会った人数で決まります
面談確約数で決まる
最低5名から導入可能。契約期間中、どのタイミングで会ってもOK。
