テクノロジーを支える、
全ての人のターミナルに。
エンジニアリングの力で
組織の力を飛躍させる
CTO、VPoE、シニアクラスのエンジニア
約150名のパートナーが在籍。
一流のノウハウをさまざまなソリューションに変え、
貴社の発展に貢献します。
多くのお客様にご利用いただいております
サービスラインナップ
エンジニアリングに関する
さまざまなソリューションを提供します
DIY - Do “IT” Yourself -
IT技術は手を動かしてはじめて武器になる
DIY - Do “IT” Yourself - IT技術は手を動かしてはじめて武器になる、をコンセプトに、日本を代表する技術者たちの “実践知” を凝縮したセミナー・研修をご提供。ITを事業に活かせる組織づくりに貢献します。
先端ITセミナー | ハンズオン | ブートキャンプ | |
新人研修（技術職） | ←技術力のベースラインを揃えたい→ | ←配属までに即戦力にしたい→ | |
新人研修（一般職） | ←ITとデータをビジネスに活用できるようにしたい→ | ||
中堅研修（技術職、PM、PL） | ←最新のIT活用事例を知り、PoC実行力の高いPMを育成したい。→ | ←対応力の幅を広げたい→ | |
※DX研修（ビジネスアーキテクト） | ←ビジネス人材にITとPMのスキルを身につけさせ、ITの力でビジネスの課題を解決できる人材を育てたい。→ | ||
※DX研修（デザイナー） | ←ステークホルダーからの情報を設計し、顧客価値と顧客体験を最大化できる人材を育てたい。→ | ||
※DX研修（データサイエンティスト） | ←IT業界のデータ活用事例を知り、事業戦略に沿ったデータ活用戦略を考えられる人材を育てたい。→ | ||
※DX研修（ソフトウェアエンジニア） | ←IT業界の高度なソフトウェア技術の応用事例を自社に展開したい。→ | ←ソフトウェア技術組織を強化したい→ | |
経営層、マネージャー層（全職種） | ←CxO経験者の実例に基づき、最新の技術とその事業活用事例を知りたい。→ | ←技術的解像度を上げ、意思決定の質を高めたい。→ | |
※ 経済産業省デジタルスキル標準に定められる、DXを推進する人材類型に準拠
先端IT技術の事業活用を知る
先端ITセミナー
経験豊富なエンジニア・PM・デザイナーたちによる、IT最前線企業でのAI活用や、事業開発・IT技術トレンド・マネジメントなど、ここでしか聞けないセミナーをご提供します。
IT技術の活用を自分の手で
ハンズオンIT研修
IT技術は手を動かしてはじめて武器になります。数日間のカリキュラムで、ITスキルを自信の使えるスキルへ昇華させる、実務課題にすぐに活かせる技術テーマを多数ラインナップしています。
DXのプロ - デジ虎 -
一流エンジニアが ”バンソウ” するDX支援
「デジ虎」とは、IT技術に深く精通した技術者（デジタル技術の虎）たちが貴社の技術課題に “バンソウ” するDX支援サービスです。貴社のあらゆる技術課題に、一流の技術者たちがバンソウします。
エンジニアリングのプロ集団
業界を牽引する一流のエンジニア・PM・デザイナーとパートナー契約を締結
有名OSSコアコントリビューター、IPO経験者、事業売却経験者、海外起業経験者、技術カンファレンス主催者、客員講師経験者など、多彩な経験を持つ人材に絞って集めています。
名以上在籍
＼＼ コンサルに頼む前に ／／
技術を"翻訳"してくれる
技術課題の健康診断
低額で実施できる簡易診断。自社サービスのアプリケーションコード、インフラ、開発組織、開発プロセスなど、技術周りの課題感をヒアリングし、言語化を実施し、課題に絆創を施していきます。
＼＼ 技術の不安を払拭 ／／
解決に導いてくれる
課題解決の実行支援
課題に対するその場限りのコンサルではなく、内製化を実現するために研修プログラムを特注したり、課題解決のための技術顧問など、課題の解消のためにとことん伴走します。
現場のエンジニアが
「この人いいですね」と唸る採用を実現
TechTrainの採用支援は “翻訳” が強い。 エンジニアという専門人材を採用するには、専門的な知識がどうしても必要になります。 しかし、多忙を極める採用担当にそのすべてを要求するのは不可能です。 TechTrainの採用支援システムはエンジニアの良さをとことん翻訳。技術がわからなくても、質の高い採用を実現できます。
＼＼ 中途採用におすすめ ／／
技術者の魅力を”翻訳”してくれる
ダイレクトスカウト
採用担当でも技術がわかる翻訳機能、”GitHubよめるくん”を搭載。 一流エンジニアによる第三者評価で安心して会える。 ウェットな情報がとことん分かる、スカウトプラットフォーム。
＼＼ 新卒採用・地方採用におすすめ ／／
会いたい人に会える
ダイレクトエージェント
「会いたい」人材を自分で選べる エージェントが実際に「会わせてくれる」、「フォローしてくれる」 費用は「会う人数」で決まる安心設計
多くのお客様からご評価いただいています。
アイフル株式会社
内製化を目指した研修が成功し、開発組織への異動が実現
before
「環境変化に応じた組織・制度の変革と、デジタル技術を活用した金融グループとしての成長」を掲げ、プロダクトのスピーディーな改善を行うため、システム部門の内製化に注力している。それに伴い、社内人材のリスキリングが急務となっていました
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業務応用・キャリア自律につながる“人材変化”が明確に起こり、エンジニア部門への異動が実現。研修を通じて、エンジニアとしてのキャリアを選択する人材が増加し、システム部門の内製化が加速しています。また、研修後も自発的に学習を継続する人材が増えており、主体的なスキル習得を支える土壌が少しずつ形成されています。
株式会社カケハシスカイソリューションズ
システムの健康診断のおかげで、課題が明確に
before
外部ベンダーを活用して開発を進めていた自社サービスに、パフォーマンスや品質に関する課題が顕在化していたが、その原因が特定できず、ベンダーへの改善要求も困難な状況にあった。
after
ベンダーマネジメントや契約処理にも課題があるというアドバイスを受けることができ、開発体制の健全化が一気に進んだ。